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劳务派遣可以帮助企业解决这四大问题,你知道
2019-05-28

劳务派遣可以帮助企业解决这四大问题,你知道吗?

        招聘成了很多企业要面对的难题,,导致更多的用工企业都是选择与人才派遣公司合作,委托劳务公司派遣人才到企业上班,可以最大程度的帮助企业解决编制问题,替岗等问题,这也是为什么有那么多企业选择劳务派遣公司合作的原因之一,那么人才派遣可以帮助企业解决哪些问题呢?下面就由正邦人力小编为大家介绍。

一可以解决弹性用工问题

劳务派遣公司的派遣用工本身就是临时用工,它可以满足企业的弹性需求,由于企业用工成本越来越高,市场变化太快,企业一到淡季就没有什么业务做,那么企业就要养着一批闲人,无形之中增加了用人成本,而劳务派遣用工就能解决这些问题,企业在固定用工方式外,增加了劳务派遣这种弹性用工方式更利于企业的发展。

二、解决企业招工问题

劳务派遣公司与企业之间的合作,都因双方能替对方解决问题从而共赢,现在招聘成了企业的难题,相信公司HR都很清楚,如果单凭企业自己招聘的话真的很难招聘够满足企业的实际用工,如果企业客户采取劳务派遣用工的话,企业的招聘就能得到解决,派遣用工的特征就是用人不管人,企业只管用人,员工的招聘管理是有劳务公司负责的。

三、能够解决辅助性岗位外包的问题

每个企业都会有类似前台、保洁阿姨、行政秘书等辅助型工作,如果选择派遣公司将这类岗位外包出去,其余可以从这些辅助型岗位脱身,一心投入到公司核心团队管理,从而减少不必要的人力成本。

四、解决企业用工风险

企业用工常见的风险是劳动纠纷,这是每家企业都有遇到过的,员工因为劳动合同上的问题发生纠纷,企业处理起来非常浪费时间。使用劳务派遣公司派遣的劳工就可以减少或规避企业用工的风险,但劳务公司有丰富的处理用工风险经验,我们可以通过专业的法律知识、严格的法律文本合法的用工方式,最大限度的帮助客户降低风险。




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